노동사건
노동사건 부당해고
임금체불 부당해고 체당금 부당노동행위 차별시정
부당해고 外
부당해고 등 부당한 인사처분
부당해고 등 부당한 인사처분을 받은 근로자들을 위하여
수년간의 경험과 전문 노동법 지식을 바탕으로 이유서 등 서면을 작성해드리고 있으며, 근로자가 신속히 복직 또는 해당 인사명령이 취소될 수 있도록 도와드립니다.
▣ 부당해고란?
- 해고란 근로자의 의사에 반하여 근로관계가 사용자에 의하여 단절되는 것을 의미합니다. 해고는 근로자의 생존권을 크게 위협하는 것이므로 근로기준법에서는 근로자를 해고하기 위해서는 ‘정당한 사유’와 ‘정당한 절차’를 요구하고 있습니다.
- 이러한 정당성 없이 행해진 해고는 부당해고로서 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다
- 또한 노동위원회에서는 부당해고 뿐만 아니라 부당징계, 부당전직 등 부당한 인사처분의 정당성을 다툴 수 있습니다.
▣ 정당한 해고의 요건
　
　
▣ 부당해고 등 구제신청의 처리 절차